虹色のチョーク(ドラマ)の元ネタは？モデルになった会社は？【24時間テレビ】

2023年の24時間テレビで放送されるスペシャルドラマは「虹色のチョーク」ですよね＾＾

主演はなにわ男子の道枝駿佑さんで放送前から超話題ですよね♪

実在するチョーク製造会社での話をテレビドラマ化するということなんですが、今回はそのチョーク製造会社がどこなのかモデルとなった会社を調査しました！

「虹色のチョーク(ドラマ)の元ネタは？モデルになった会社は？【24時間テレビ】」としてお伝えしていきます！

この記事で分かること、

虹色のチョーク(ドラマ)の元ネタは？
虹色のチョーク(ドラマ)のモデルになった会社は？【24時間テレビ】

虹色のチョーク(ドラマ)の元ネタは？【24時間テレビ】

2人の少女を雇ったことがきっかけだった！

ドラマ「虹色のチョーク」のモデルとなった実在する会社「日本理化学工業株式会社」で、障がい者雇用に力を入れるきっかけとなったのが2人の少女でした。

昭和36年(1961年)に今まで雇用したことのなかった知的障がい者の少女2人を雇ったことからスタートします。

そもそも少女2人の雇用を決めたきっかけは、禅寺のお坊さんからの教えがあったことから。

「人間の究極の幸せは、1つは愛されること、2つ目はほめられること、3つ目は人の役に立つこと、4つ目は人に必要とされることの４つです。福祉施設で大事に面倒をみてもらうことが幸せではなく、働いて役に立つ会社こそが人間を幸せにするのです」
引用：日本理化学工業株式会社

このお坊さんの話を聞いて以降、知的障がい者の多数雇用を目指したと明かされています＾＾

モデルとなった会社の日本理化学工業株式会社が取り組み始めた際には、まだ知的障がい者雇用の助成金制度などはありませんでした。

ですがモデル工場設立の融資制度ができたり、労働省からも是非との声がけがあったことから制度を活用して神奈川県川崎市に工場を設立。

工場の設立条件には「従業員の50％が障がい者であること」そして「その半分が重度の障がい者を雇用すること」が決められていて、金利4.6％、20年間で返済する

ということも決まっていました。

この条件のもと経営してきたので、2023年現在も従業員94名のうち66名が知的障がい者で成り立っているということでした。

「虹色のチョーク」のモデルとなった日本理化学工業株式会社では、従業員皆んながどのようにしたら働きやすいのか工夫をされているんですよ！

1、日本理化学の障がい者の採用基準は重度障がい者の雇用という事もあり、
1.自分の身辺処理は1人でできる
2.簡単でも返事ができる
3.一生懸命仕事する
4.周りの人に迷惑かけない
の4つであり、従って時間をかけて教え指導するのではなく、それぞれの今もっている理解力に合わせて作業ができるよう環境を整える事に重点をおいています。

今ある理解力で仕事ができるようにしてあげると、禅僧のいわれた通り、役に立っている幸せを感じ集中して一生懸命仕事する人達であることを知りました。
例えば材料の計量は、文字を読み、数字を合わせるのではなく、色の容器同色のおもりで作業する。
時間の作業は砂時計をみて作業するなど。
引用：日本理化学工業株式会社

会社経営者と従業員の間でしっかりとしたコミュニケーションが取られていて、知的障がい者雇用企業のモデルとしての顔もお持ちです。

そのため日本全国のみでなく海外からも経営者や有識者の方たちが視察に訪れているんだそうです！